Des activités de retraite adaptées à votre personnalité: la typologie de Holland

Par Marie-Paule Dessaint, auteure, conférencière et biographe

Quelle est votre personnalité dominante? Qui êtes-vous vraiment, loin de projecteurs, des conventions du travail et de vos marques sociales? Qui aimeriez-vous (re)devenir alors que vous êtes libres maintenant d’aménager votre vie à votre façon?

Extrait de Une retraite heureuse? Ça dépend de vous et Quoi faire à la retraite. 8 secteurs d’activités

La plupart des participants à mes ateliers se reconnaissent dans chacun des six types de personnalité. Ils éprouvent alors de la difficulté à se limiter à une personnalité dominante et à une secondaire. Ils y parviennent plus facilement en donnant un pourcentage à chacune des personnalités avec un total de 100 pour les six types de personnalité établies par le psychologue John L. Holland. L’une de ces personnalités doit toutefois obtenir au moins 60% et une autre au moins 30%.

Typologie Holland

Comme le montre cette illustration, les possibilités sont multiples. Par exemple, une personne peut être artiste et entreprenante, alors, elle pourrait ouvrir une galerie d’art. Si elle est artiste et sociale, elle pourrait organiser des ateliers de peinture. Si elle est artiste et investigatrice, elle pourrait écrire un livre sur l’art contemporain, etc.

Tant d’autres facteurs entrent également en jeu dans la personnalité d’une personne : besoins, préférences, désirs de base, valeurs, etc. Et par conséquent dans ses choix d’activités, surtout à la retraite. Il ne faut donc pas se limiter è cette simple classification. J’y reviendrai dans un autre article avec d’autres classifications aussi. J’ai notamment élaboré une quinzaine de questionnaires permettant de mieux vous connaître. Il ne faut pas oublier aussi que cette typologie de Holland est surtout utilisée par les orienteurs professionnels.

Vous reconnaissez-vous? Quel pourcentage obtenez-vous?

Cette classification sera bientôt complétée par davantage d’exemples d’activités. Voir notamment, à la fin de cet article, un répertoire d’activités pour celui qui veut devenir autoentrepreneur. Par la suite, je vous en proposerai aussi pour les personnes créatives, etc.

Le conventionnel

Il préfère les activités méthodiques, dans les normes. Il est organisé, perfectionniste, consciencieux, digne de confiance, discret. Il a aussi la mémoire du détail.

Ses domaines de prédilection : Le travail de bureau et de classement, la comptabilité

L’entreprenant

Il possède des aptitudes à la communication, à la diplomatie. Il a le sens des responsabilités et il est respectueux des échéances. Il aime organiser, superviser, contrôler, influencer et persuader les autres. Il est optimiste, enthousiaste et motivé, audacieux, dominant, ambitieux. Il aime exercer son leadership.

Il aime travailler sous pression, trouver des solutions rapides à des problèmes imprévus. Il aime aussi recevoir honneurs et prestige.

Le social

Il entretient des relations de qualité avec les autres. Il est attentif à eux, compréhensif, sympathique et dévoué. Il possède des aptitudes à la communication et il a aussi le sens des responsabilités. Il aime travailler avec les autres, les conseiller, les aider, collaborer, coopérer et rendre service.

L’artiste (tempérament artistique)

Il est doté du sens esthétique. Spontané, créatif, expressif, sensible, intuitif, idéaliste, imprévisible, indépendant et doté d’une bonne acuité visuelle.

Il crée pour exprimer des idées, ses goûts, sa personnalité. Il veut changer les choses. Il préfère travailler seul la plupart du temps.

L’investigateur

Il est attiré par les idées, les concepts, les théories, les phénomènes, les mécanismes, les processus et le langage abstrait. Il est réservé, rationnel et prudent dans ses jugements. Doté d’un bon sens de l’organisation, il est capable d’analyse et de synthèse.

Il aime les activités mathématiques et scientifiques, les recherches, l’investigation, la résolution de problèmes et d’énigmes. Rigoureux, méthodique, logique, objectif, il aime s’enrichir l’esprit. Il est mal à l’aise dans la routine.

Le réaliste

Il est habile manuellement, doté d’une bonne coordination physique. Il a aussi un bon sens de la précision. Tout ce qui est concret, pratique et en rapport avec la nature lui convient : activités manuelles, manipulation d’outils et d’instruments. Il aime la pêche, le jardinage, les animaux, la forêt. Il aime construire, réparer, jouer dans la mécanique. Il a une bonne endurance physique et de la persévérance. Il est franc et a le sens pratique.

Livres références

© Tous droits réservés: Marie-Paule Dessaint

Si vous utilisez ce texte, n’oubliez pas de mentionner qu’il est tiré de mon livre Une retraite heureuse? Ça dépend de vous (Flammation Québec) et de Quoi faire à la retraite. Huit secteurs d’activités (Broquet)

2 Comments

  • Bernard
    Posted 10/02/2019 05:55 0Likes

    Bonjour,
    Dans votre livre “petit guide de la retraite heureuse”, à la page 158 dans le tableau “typologie de Holland”, il manque le profil “conventionnel”
    Pourriez-vous me dire comment vous auriez complété les colonnes “intérêts et préférences” et “aptitudes, talents, compétences” ?
    Cordialement

    • Marie-Paule Dessaint
      Posted 10/02/2019 11:21 0Likes

      Bonjour monsieur
      Effectivement, il y a plusieurs erreurs dans ce livre qu’Eyrolles a publié à partir (même contenu) que ce même livre qui a été publié par Flammarion Québec, sous le titre Une retraite heureuse? Ça dépend de vous, il y a dix ans. Je me souviens que le passage dont vous parlez avait été «oublié» dans a version des éditions Eyrolles et je crois bien qu’il y a plus que ce que vous mentionnez. Je vais prendre le temps de comparer mes deux livres, d’ici un jour ou deux et vous donner, ici, tout ce qui manque dans la version de mon livre que vous avez entre les mains. Je vous souhaite une belle semaine. J’espère que vous avez vu mes deux livres plus récents sur ce sujet de la retraite.
      13 février voici donc l’information demandée pour la catégorie Conventionnel
      Intérêts et préférences: Travail de bureau et de classement, travail méthodique selon des normes établies
      Aptitudes, etc.: Stable, efficace, sens de l’organisation, perfectionnisme, mémoire du détail, digne de confiance, consciencieux, discret

      J’ajoute maintenant une autre catégorie puisque cette typologie de Holland est ancienne afin de tenir compte des nouvelles façons de vivre. Ce sont, je crois des orienteurs professionnels qui l’ont créée.

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