Les emplois qui disparaîtront d’ici 2025 et ceux qui apparaîtront
Par Marie-Paule Dessaint, docteure en sciences de l’éducation, auteure, conférencière et biographe
En 2025, 52 % des tâches devraient être robotisées
Extrait de Le cerveau. Comment entretenir votre mémoire et votre intelligence, p. 15
Ces informations proviennent de la seconde édition du rapport Future of jobs du Forum économique mondial.
C’est la révolution numérique et la robotisation qui sont essentiellement à l’origine de ces changements.
Voici donc, en bref, les compétences recherchées par les entreprises lorsqu’elles engagent des travailleurs, professionnels ou manuels, ainsi que les compétences qui sont menacées, et par conséquent les emplois qui y sont associés.
Transitions de vie mariepauledessaint.com savourer la vie et la retraite
Les compétences recherchées par les entreprises (ordre décroissant)
Les analphabètes du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent ni lire ni écrire, ce seront ceux qui ne savent pas apprendre, désapprendre et réapprendre. Alvin Toffler
Les compétences recherchées chez les travailleurs, notamment l’esprit d’analyse critique, la pensée analytique et l’innovation, etc.
Voici les compétences que les entreprises attendent de leurs employés
– La pensée analytique et l’innovation.
– La capacité à apprendre.
– La créativité et l’esprit d’initiative.
– La conception de technologies et la programmation.
– La pensée critique et l’analyse.
– Le raisonnement.
– La résolution de problèmes complexes.
– Le leadership et l’influence sociale.
– L’intelligence émotionnelle.
– L’évaluation de systèmes.
Pour 2020, l’esprit critique se trouvait au second rang, juste après la résolution de problèmes complexes, alors que pour 2022, il est descendu au cinquième rang, mais il reste toujours dans les premières positions.
Toutes ces compétences sont en fait des fonctions cognitives supérieures et exécutives dont plusieurs sont développées dans mes livres, notamment.
– L’esprit d’analyse critique, au second chapitre de Le cerveau. Comment entretenir votre mémoire et votre intelligence.
– Toutes les compétences liées à l’intelligence (dont l’intelligence émotionnelle), au sixième chapitre de ce même livre.
Ces compétences reposent sur plusieurs de nos mémoires.
– S’ajoute, tout en haut de la liste, la capacité à apprendre.
Des compétences essentielles pour les nouveaux emplois…
«Investir dans le capital humain est la clé pour préparer la prochaine génération à l’évolution du travail, notamment parce que les nouveaux emplois exigeront une palette de compétences spécifiques où le savoir-faire technologique, la capacité à résoudre des problèmes et l’esprit critique devront s’accompagner d’aptitudes liées au savoir-être, comme la persévérance, la collaboration et l’empathie »
C’est ce que l’on peut lire dans un article publié le 12 juillet 2018 par Jim Yong Kim, alors président de la Banque mondiale, Quel avenir pour le travail
Cet article propose une synthèse du rapport de 2018 du Forum économique mondial.
Vite, vite ! séparons nos enfants et nos petits-enfants de leur écran de télévision et protégeons-les des réseaux sociaux, des fausses nouvelles (les fake news ; les infox) et des nouvelles poubelles (les junk news) !
Pour les accompagner, formons de plus en plus d’enseignants qui maîtrisent parfaitement toutes ces compétences, sans oublier tous les autres adultes qui les entourent.
… et les compétences menacées
Je trouve un peu dommage de voir toutes ces compétences menacées également nommées dans le rapport du Forum économique mondial.
Elles sont pourtant essentielles à la mémoire
Les retraités au travail: les compétences que les employeurs attendent d’eux
Il s’agit de…
– La dextérité manuelle.
– L’endurance et la précision.
– La mémoire.
– Les capacités verbales, auditives et motrices.
– La lecture, l’écriture et le calcul (idéalement sans calculatrice).
– Le contrôle de la qualité et la gestion du temps.
Heureusement que nous pouvons encore les exercer en dehors du travail, car, à mon âge vénérable, je ne servirais plus à rien, surtout si l’on envoie des robots donner mes cours ou écrire mes livres !
Pour aller plus loin, vous pourriez lire cet article
Des activités de retraite rémunérées classées selon le code Holland (RIASEC)
Cet article est tiré de mon livre La retraite en vue? En route vers de nouveaux défis et aventures
Si, à la retraite, une personne décide de travailler ou est obligée de le faire, elle devrait, en parallèle, se ménager du temps, pour se maintenir en santé physique, mentale et intellectuelle et se rapprocher de ceux qui comptent pour elle. Cela lui permettra non seulement de rester autonome le plus longtemps possible, en plus d’éviter de vieillir dans les regrets et, parfois aussi l’amertume.
Des idées d’activités de retraite rémunérées classées selon le code Holland (RIASEC)
